क्रोएशियामा विदेशी कामदारहरूले सामना गरेका चुनौतीहरू

क्रोएसियाको अर्थतन्त्र बढ्दै जाँदा, निर्माण र आतिथ्य जस्ता क्षेत्रमा अत्यावश्यक भएका विदेशी कामदारहरूमा पनि यसको निर्भरता बढ्छ। यद्यपि, यी धेरै कामदारहरू, विशेष गरी नेपाल, भारत, फिलिपिन्स, र बोस्निया र हर्जेगोभिना जस्ता देशहरूबाट, क्रोएसियाली कानूनहरू, भाषा अवरोधहरू, र स्थानीय समर्थन सञ्जालहरूको कमीको कारणले महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरू सामना गर्छन्।

१. प्रदर्शनका उल्लंघन र नियोक्ता कार्यालयको निरीक्षण कार्यालय र लोकपाल श्रमिकहरूले विभिन्न गुनासोहरू रिपोर्ट गर्छन्, सामान्य विदेशीलाई प्रकाश डाला जस्तै:

• उचित परमिट बिना काम गर्नु।

• सामान्य वेतन र ओवरटाइम।

• साप्ताहिक अवकाश से वञ्चित हुनु।

• पेरोल पारदर्शिता का अवसर।

ये पुलिस विशेष रूप से बोस्निया, सर्बिया र यहाँ सम्म कि फिलीपींस जस्तै दूरदराज देशहरु को श्रमिकहरु लाई प्रभावित गर्छन, जो अक्सर उनीहरुका कानूनी सुरक्षाका कारण ज्ञानको कारणले असुरक्षित परिस्थितिमा छोडिन्छ।

2. आवास र बस्ने अवस्थाहरू अमानवीय आवास अवस्थाहरू मिडिया द्वारा रिपोर्ट गरिएको अर्को समस्या हो। आवास लागत र उपलब्धताले चुनौती खडा गरेकोले धेरै विदेशी कामदारहरू भीडभाड र गुणस्तरहीन आवासमा बस्न बाध्य छन्। एलियन्स ऐनमा प्रस्तावित संशोधनहरूले यी आवासीय समस्याहरूलाई सम्बोधन गर्ने लक्ष्य राखेको छ, तर तत्काल कारबाही आवश्यक छ।

3. भाषा अवरोधहरू र समर्थन नेटवर्कहरूको कमीको कारणले गर्दा उल्लङ्घनहरू रिपोर्ट गर्ने डर, विदेशी कामदारहरू प्रायः दुर्व्यवहारहरू रिपोर्ट गर्न हिचकिचाउँछन्। धेरैलाई बदलाको डर छ वा तिनीहरूले बोल्दा आफ्नो जागिर गुमाउने खतरा छ। क्रोएशियामा सामाजिक एकीकरण कार्यक्रमहरूको अभावले यस समस्यालाई जटिल बनाउँछ, जस्तै क्रोएसियाली भाषा पाठ्यक्रमहरूको कमी जसले विदेशी कामदारहरूलाई उनीहरूको अधिकारलाई अझ प्रभावकारी रूपमा नेभिगेट गर्न मद्दत गर्न सक्छ।

4. सरकारी सिफारिसहरू र भविष्यका कदमहरू आफ्नो 2022 प्रतिवेदनमा, ओम्बड्सवुमन अफिसले क्रोएसियाली सरकारलाई विदेशी कामदारहरूको सुरक्षाका लागि ठोस कदम चाल्न आग्रह गरेको छ। सिफारिसहरू समावेश छन्:

• ब्रोशर र बहुभाषी अनलाइन स्रोतहरू सहित कामदार अधिकारहरूमा पहुँचयोग्य स्रोतहरू सिर्जना गर्दै।

• शोषणकारी अभ्यासहरूलाई रोक्नको लागि रोजगारीको अवस्थाहरूमा राज्य निरीक्षकको निरीक्षण बढाउँदै।

• यी उपायहरू र बढ्दो एकीकरण प्रयासहरूद्वारा, क्रोएसियाले विदेशी कामदारहरूलाई अझ राम्रोसँग समर्थन गर्न सक्छ र अझ राम्रो, थप समावेशी श्रम वातावरणलाई पालनपोषण गर्न सक्छ।

थप विवरणहरूको लागि, २०२२ ओम्बड्सवुमनको वार्षिक प्रतिवेदन हेर्नुहोस्, जसले आप्रवासीहरूका लागि श्रम अधिकार र भेदभाव विरोधी उपायहरू समेट्छ।